甘老师在不在？嗨，在线请回复！我想问问您工资的问题

✨起点 追问

2019-01-15 15:42

甘老师，工作中，您工资的平均工作天数按多少算的？

bamboo老师 解答

2019-01-15 15:46

我经手的单位工资都是按单休算的 
不过劳动法规定是按21.75填核算

✨起点 追问

2019-01-15 15:47

是的，双休的公司是可以按照21.75的！那单休的公司，你们怎么算的呢？

✨起点 追问

2019-01-15 15:48

按实际工作天数来算工资，上个月我们实际工作20天，17号入职了一个新员工，实际工作了10天！他月工资5000元。
那十二月应该给他发多少钱呢？双休的公司！如果按21.75天，您怎么算？

bamboo老师 解答

2019-01-15 15:50

单休的话 我们数星期天的 比如11月全月30天 然后周日4天 应出勤（满勤）的话就是26天

bamboo老师 解答

2019-01-15 15:53

双休的公司  如果按21.75天 实际工作10天  工资=5000/21.75*10=2298.85元
如果单休满勤26天的话 工资=5000/26*10=1923.08元
要看您公司具体怎么规定的 到底是单休还是双休 
像您说的您单位实际工作20天 是否意味着您们上20天就能拿全工资

✨起点 追问

2019-01-15 15:58

是的，我们上二十天就可以拿到全部工资！但是我觉得您算有点问题！如果我们固定的工资是5000元，按21.75天算，实际出勤23天，您怎么算？

bamboo老师 解答

2019-01-15 16:01

实际出勤23天的话 要看您公司规定了 有的公司规定 超勤天数可以以后调休
有的公司超勤天数可以算加班工资 
这个不矛盾的

✨起点 追问

2019-01-15 16:06

您觉得用这个算法，有什么问题么？

bamboo老师 解答

2019-01-15 16:19

他这个是跟当月出勤天数结合来算的 比较麻烦 我个人比较倾向不按21.75算工资 按照每个月的应出勤天数结算 没这么复杂 
比如这个月法定工作日23天 那我就按23天算满勤

✨起点 追问

2019-01-15 17:12

那我发的这两个图片有没有错呢？

✨起点 追问

2019-01-15 17:43

比如，这个月满勤20天，元旦法定节假日一天，一名员工缺勤一天！他月工资5000元！按你觉得简单的算法算算！谢谢甘老师

bamboo老师 解答

2019-01-15 17:51

算法没有错 但是对短期职工来说 不太合理

✨起点 追问

2019-01-16 10:26

权利证照的印花税，申报后，怎么做账呢

bamboo老师 解答

2019-01-16 10:29

借：税金及附加
贷：银行存款

✨起点 追问

2019-01-16 10:35

这个是不是交一次就可以了？应该报几件？

✨起点 追问

2019-01-16 10:35

1本营业执照？

bamboo老师 解答

2019-01-16 10:36

一本营业执照就报一次就可以了 1件