老师，员工18年休产假期间公司发放最低工资，19-1月生育津贴下来1万，后期公司会补发全额-最低部分工资。问题1，那在18年期间每月按最低工资计提对么？2.收到生育津贴时分录是？3，补充发放时分录是？

老师，员工18年休产假期间公司发放最低工资，19-1月生育津贴下来1万，后期公司会补发全额-最低部分工资。问题1，那在18年期间每月按最低工资计提对么？2.收到生育津贴时分录是？3，补充发放时分录是？

答： 同学好，需要按月计提工资，收到 的生育津贴贷计其他应付款，发放时借计其他应付款

计提工资分录和发放工资分录写到一个凭证上可以不？如果分开做，计提和发放都要附工资表吗？

答： 新年好 可以在一个凭证上面的 如果分开做，计提发放都需要附上工资表的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

计提工资发放工资的分录分别是什么呢

答： 您好，1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金