公司采办年货 大概一人200的物品 这个是不是要借：管理费用-福利费 贷：现金 然后附上采购发票 要不要计提呢 直接做管理费用吗

公司采办年货 大概一人200的物品 这个是不是要借：管理费用-福利费 贷：现金 然后附上采购发票 要不要计提呢 直接做管理费用吗

答： 借管理费用-福利费贷应付职工薪酬借应付职工薪酬贷银存

  筹建期是直接 借： 管理开班福利费 贷：库存现金 然后生产后 是直接管理费用福利费 贷 现金 做这两笔要不要用 应付职工薪酬福利费 来过渡的

答： 你好，需要通过应付职工薪酬——福利费科目过渡的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，报销请员工饮料，分录做：借：应付福利费 贷现金，是不是应该要做一笔计提：借：管理费用-福利费 贷：应付福利费 ？或是可以直接不计提直接做：借：管理费用- 福利费 贷：现金 ？？请问这两种有什么区别？？

答： 按照会计准则，给员工发放的非货币福利（如饮料），是要通过应付职工薪酬--非货币性福利科目过渡一下的。 (1)购进时 借：库存商品 应交税费(应交增值税--进项税额) 贷：库存现金 (2)使用时 借：应付职工薪酬--非货币性福利 贷：库存商品 应交税费(应交增值税--进项税额转出) 借：管理费用--职工福利 贷：应付职工薪酬--非货币性福利