行政把工资算错了，新参保的人本应该是在12月份扣除补交3个月的社保。但是在计算11月份工资的时候，先扣除了2个月的社保。导致12月份工资和社保的整个会计分录不平，这种情况该怎么处理。写下分录指导下

公司的社保账户由于离职员工诉讼原因一直没法办员工清退，账户如果有收入会被直接扣除这类员工的社保款，导致其他还在职的员工社保无法正常扣款，会计分录上该如何处理？

答： 你好，扣这个员工的计入其他应收款就可以了。

帮员工补了6个月得社保，我该如何做她的工资和社保会计分录？工资完全不够扣除我们代缴的钱

答： 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款，这个月不够，可以下个月扣

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司帐户扣除员工社保，会计分录该怎么做

答： 计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款