医务人员受工伤、治疗及康复的停工留薪时间约12个月、但是医院（所在单位）不给发放风险金、这个合法吗？

医务人员受工伤、治疗及康复的停工留薪时间约12个月、但是医院（所在单位）不给发放风险金、这个合法吗？

答： 医务人员受工伤、治疗及康复的停工留薪时间约12个月、但是医院（所在单位）不给发放风险金、这个不合法 可以和有关单位反应

公司临时用工人员受伤住院，没有保险，医院开具发票是个人，医院治疗费以及给受伤人员赔偿费用能否入账？

答： 你好，能证明工商的可以的，你们给他申报了个税吗？申报了的话做福利费。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时内经抢救无效死 亡的视同工伤，张某工作中突发心脏病入院治疗后好转，不应视同工伤，选项 A 错误；工伤职工治疗非因工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗 保险办法处理。本题张某突发心脏病入院应享受医疗期待遇，不享受停工期待遇，想问一下工伤医疗待遇和按基本医疗保险有什么区别呢

答： 你好，工伤的话工资是要正常给的。但是非工伤医疗期可以按最低工资给