老师,24年的发票,实验费,计入生产成本,应该是研发费 问
可以的,这个生产成本没有结转吗?没有结转的话可以 答
老师,我看截止12月的利润表,旅游行业,成本率达85%,成 问
你好可以的,销售费用可以稍微多一些 答
老师,旅游行业,小规模,这个报表费用有点高,费用高是 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师你好,我的资产附表,期末数-期初数等于利润表净 问
不对,逻辑上 “资产附表期末 - 期初”≠“利润表净利润”(资产变动是所有权益 %2B 负债变动的合计,净利润只是所有者权益变动的一部分),且你的调账数拆分也有问题: 资产附表的 “期末 - 期初” 是资产总额变动,和净利润无直接等式关系(资产 = 负债 %2B 所有者权益,净利润仅影响所有者权益里的未分配利润); 若你是调 “未分配利润”,正确拆分应是:净利润 = 未分配利润变动 %2B 所得税(或相反),但你这里 26763.72%2B906.9=27670.62,数字上凑平了,但逻辑不对应资产附表的变动。 答
老师请教一下 我是内账会计 我们公司A是老板和 问
你们替B公司承担的,B公司做了收入的话,相当于是B公司欠A公司的 用应收账款不做你们的成本 答

这个分录借:应付职工薪酬贷:库存现金还是涉及制造费用和管理费用。
答: 先计提的时候,借:制造费用 管理费用—工资 贷:应付职工薪酬 发放的时候,借:应付职工薪酬 贷:库存现金
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
公司吃饭是借:管理费用-职工福利费 贷:应付职工薪酬 借应付职工薪酬-职工福利费贷:库存现金 还是直接:借:管理费用-职工福利费贷:库存现金
答: 你好,直接接管理费用,职工福利,贷现金
单位伙食费开的普通发票,借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是这样的分录借:管理费用-福利费贷:库存现金
老师,公司中秋节发放现金的分录是:借:应付职工薪酬-福利费,贷:库存现金,还是要先借:管理费用,贷:应付职工薪酬,再借:应付职工薪酬-福利费,贷:库存现金,写两笔分录呢
福利费做账可以不走应付职工薪酬科目吗,直接借管理费用,贷库存现金?还是先借应付职工薪酬,福利费,贷,库存现金,在借管理费用,贷,应付职工薪酬福利费
老师有个费用我入福利费是第一笔分录正确还是第二笔吗借:管理费用—福利费贷:库存现金还是说借:管理费用—福利费贷:应付职工薪酬—福利费借:应付职工薪酬—-福利费贷:库存现金
发放中秋福利费:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用?





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jishao 追问
2019-01-03 15:33
辜老师 解答
2019-01-03 15:35
jishao 追问
2019-01-03 15:36
辜老师 解答
2019-01-03 15:41