A公司在深圳，公司在重庆，A公司派遣员工到我公司上班。公司发放工资，A公司以深圳的标准为派遣员工缴纳社保。这样有没有税务方面的风险？

A公司在深圳，公司在重庆，A公司派遣员工到我公司上班。公司发放工资，A公司以深圳的标准为派遣员工缴纳社保。这样有没有税务方面的风险？

答： 同学好，没有税务方面的风险

员工(深户) 深圳A公司按月税前工资2万5千元，并在深缴交社保。现A公司投资四川B公司，A公可派出员工往B公司并在B公可发工资，而员工希望继续在深圳缴交社保，能否处理？

答： 你好：从员工角度上讲：员工还在A公司发工资缴纳社保，B公司把费用打给A公司。要是在四川发工资，社保只能在四川缴纳，以后再办理社保转移手续.

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

请问，老师，员工在东莞的公司发工资，在深圳的公司交社保，考虑1月后个税申报比对社保，可以解释为深圳公司的员工借调人过去，就是劳务派遣那种形式，在深交社保，工资和个税在东莞公司发放么

答： 有的税务机关是不认可的，你要跟当地税务机关沟通是否同意你们异地缴纳保险