为什么要用应付工资薪酬过渡一下？

为什么要用应付工资薪酬过渡一下？

答： 是计提，计提了不一定就发，所以要做到应付职工薪酬，你要是直接就发也可以不计提，直接借管理费用贷银行存款。

计提工资和员工福利为什么要用应付职工薪酬科目过渡呢？

答： 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

当月直接发工资要通过应付职工薪酬过渡一下吗

答： 你好，是的，应该是通过应付职工薪酬核对一下。