本协会之前一直没有计提工资的，也没有做账，我现在要把今年的账补上，工资这块怎么做比较合理呢？然后我昨天把12份的工资已从银行提出来了等待发放，想平衡工资这块，您觉得怎么做分录好呢？是做管理费用科目不用分配，还是做应付工资然后再分配呢？如果做应付工资再分配合计吗？有什么后果？

本协会之前一直没有计提工资的，也没有做账，我现在要把今年的账补上，工资这块怎么做比较合理呢？然后我昨天把12份的工资已从银行提出来了等待发放，想平衡工资这块，您觉得怎么做分录好呢？是做管理费用科目不用分配，还是做应付工资然后再分配呢？如果做应付工资再分配合计吗？有什么后果？

答： 您好工资应该需要先计提，然后再支付，借管理费用贷应付职工薪酬，发放的时候，借管理费用贷银行存款或库存现金，以前没有计提，可以补计提，分录也是一样的

老师你好，我学习实操计提工资做分录，发现成本类科目下面有管理费用，销售费用，损友类科目下面也有销售费用，管理费用，应该怎样区分？

答： 您好，1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师你好，挂往来的扣借款，如何做分录；没有计提工资，是直接放管理费用里面

答： 是直接从工资里面扣的 借款，我要如何做分录， 救解