如果工资一直按月薪5K算，忽然改成了2200的底算,没有任何通知，劳动法上对这个有没有规定呀

如果工资一直按月薪5K算，忽然改成了2200的底算,没有任何通知，劳动法上对这个有没有规定呀

答： 你们合同怎么约定的 按劳动合同约定和工资制度来算工资 一般企业不会随意变工资的

老师，劳动法规定是不是有一个欠工资多久就可以通知公司一下就可以不去上班了，学习劳动法那里忘记了

答： 你好； 是的 ；用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的；

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

如果已经有2个月没发工资，劳动者是不是可以随时走，不用通知单位的

答： 你好 没发放工资是为什么 。 你们要走流程的 到时因为你自己走了给公司造成损失 还有赔偿的哦