公司董事长的工资分配如何处理？因为董事长还身兼技术总监的职位。是各一半吗？因为公司自主研发和委托研发均有好几个项目在同时进行

筱晓熙 追问

2018-12-24 10:52

我也知道按工时算啊，可管理工作和研发工作都有做啊，想说如果都一半一半合理？

徐阿富老师 解答

2018-12-24 10:57

你好，我这样说的意图，就是你可以倒过来做，你按照各半也好，四六也好，只要摊了，对应的工时也按照这个比例就好，你要说是不是合理，最好是不要每月都刚好都是一半，最好是每月比例不一样。

筱晓熙 追问

2018-12-24 10:59

那审计误导我，审计意思意思让我按到一个比例执行，产建议变动比例

徐阿富老师 解答

2018-12-24 11:00

你好，审计让你按照一个不变的比例？

筱晓熙 追问

2018-12-24 11:00

是啊，审计说不要总变，我也是醉了

筱晓熙 追问

2018-12-24 11:02

我就据实操作吧。因为有研发合同也有自主研发，技术总监肯定每个都要管，所以研发项目多的时候就管理少点，研发少的时候就研发和管理各一半，因为还要从研发再细分到各个子项目

徐阿富老师 解答

2018-12-24 11:06

你好，你认为他对吗？我认为是错的，1，除了专门搞研发的人，全部是研发支出，其余人不可能全部每个月都一样的工时来参与研发的，所以，等比例肯定是不对的，2  哪怕是转们搞研发的，也有不搞研发的时候，都不一定比例不变     3，事务所，很多也是不怎么懂实际操作的， 4，为了更符合实际，只有大致相同，或者一二个月相同，   那才是实际的。            你说我的观点对吗？  如果觉得我的说法对上，等你明确了，麻烦给我五星评价，谢谢

筱晓熙 追问

2018-12-24 11:17

同意老师说的！赞

徐阿富老师 解答

2018-12-24 11:19

恩，我这方面也做了好多年了，，谢谢。

筱晓熙 追问

2018-12-24 11:23

谢谢老师！太厉害了

徐阿富老师 解答

2018-12-24 11:24

不客气，欢迎以后有问题直接找我咨询，我也是大学实训课老师。

筱晓熙 追问

2018-12-24 11:39

直接找您咨询我的积分不够(＞＜)

徐阿富老师 解答

2018-12-24 11:48

你好，我有很多粉丝，他们是先问徐老师在吗？我要找需老师咨询个问题，有的更厉害，说:徐老师，我要继续上面的提问，其实是新的问题不是继续。

徐阿富老师 解答

2018-12-24 11:48

这样就不用定向提问了

筱晓熙 追问

2018-12-24 11:53

哈哈，懂了！谢谢徐老师！以后天天请教您

徐阿富老师 解答

2018-12-24 12:20

谢谢信任，只要能帮上你。