单位的保安有两个人在5月份来到我们单位的，但是8月份离职了，我们只给他们按工资做的，但是没有合同，从9月份我们新来的保安我们和他们签的劳务合同，现在让9月份来的保安去代开劳务发票行吗，5-8月份的不处理就按工资走行吗，会不会被查让补缴社保

大眼萌12 追问

2018-12-24 10:06

好的谢谢老师，但是老师，我可以让劳务人员一起把9-12月份的劳务费一起开出来吗，我9月份就按劳务费入账了，开回来的发票怎么处理，是附在原凭证上吗，还是怎么做分录

meizi老师 解答

2018-12-24 10:16

你好  可以的 你可以补开票 到时按发票来做账  是的附凭证后 借方管理费用-劳务费贷方银行

大眼萌12 追问

2018-12-24 10:46

老师我12月开的发票可以附在9月是吗

meizi老师 解答

2018-12-24 10:46

你好  如果是补发票的话 可以的

大眼萌12 追问

2018-12-24 15:32

我也可以附在12月份上是不

meizi老师 解答

2018-12-24 15:35

你好 要看你具体做账是做在几月的  附在费用或者成本的凭证后面

大眼萌12 追问

2018-12-24 15:45

9月至11月的

大眼萌12 追问

2018-12-24 15:45

9月至12月的，但是前期我都直接w做的管理费用劳务费

meizi老师 解答

2018-12-24 15:47

那你已经做费用了 就把发票付后面就可以了