老师1、预收账款全额收款后,只要合同约定开始日期 问
你好预收账款增值税:孰先原则+全额一次性,无行业例外 核心规则(2026年1月1日起,财税2026年13号公告) 销售服务先收款、后分期/分次提供:以合同约定服务开始日、实际首次服务开始日孰早,全额一次性缴增值税 优先级:先开票→开票日缴税;未开票→孰先原则 适用范围:全覆盖(租金、物业、服务业、建筑业等所有服务类),无例外行业 旧规废止:建筑、租赁“预收款即纳税”已取消,统一按新规执行 答
小规模企业注销,法人的其他应付款转入实收资本,实 问
那个必须要平账才行的 答
@朴老师,确定我们私人企业是6000/24天*14天这么计 问
嗯,你这样计算就可以了 因为你过年有工资 答
文书怎么写格式样本类型 问
你好,你说的具体是什么样的文书呀 答
新公司开办以后,不好交社保,怎么办 问
是不交社保,还是办理不了社保 ? 答

工资薪金申报的时候,有一位刚入职的,比如8月入职的,现在9月,8月发的7月工资,这边工资也报的是7月的,那这位新人在导入工资薪金的时候需要添加上去写工资为0呢还是下个月他有实际工资了再添加?人员信息采集是增加好了的
答: 这个是有工资时再新增个人的信息。
最近新税法遇到难题?我之前申报的个税工资与实际所属期不同步,月工资往后递延1个月申报,(而实际工资没发,提前申报)2019年15曰前可不可把2018年11-12月工资合并申报,就是多交点个税?2019年申报工资就同步了。谢谢老师!还是继续往后递延?
答: 您好,可以的,可以把2018年11-12月工资合并申报,多交点个税,2019年申报工资就同步了。继续往后递延的话,交社保也就递延了,比较麻烦,建议合并吧。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
之前代账公司把2020.1-4月工资全部做到4月报个税。导致现在员工多交个税怎么解决呀(而且1-4月实际只有两个月工资,申报6月个税时,很多管理岗按照六月只需要交一百多个税,但现在要交五百多)应该合理怎么解决呀
答: 您好,这个跟同事讲一下,下个年度做年度汇算清缴时可以申请退税的,现在要改你还可以到税务大厅修改,但是非常麻烦
4月5月6月份的个税申报,比实际发放的少,会计直接补在9月的工资,跟9月工资合计做了个税申报,这个该怎么弄?导致9月的个税申报的工资和9月实际工资又不一致
公司3月成立,4月发放3月工资,5月申报个税但是系统中的累计变成了10000也就是两个月的累计扣除,但实际工资中是按5000做的扣除,请问是哪里出了问题,应该怎么申报?
公司3月成立,4月发放3月工资,5月申报个税但是系统中的累计变成了10000也就是两个月的累计扣除,但实际工资中是按5000做的扣除,请问是哪里出了问题,应该怎么申报?
我们有七八两个月工资表在报税前没做出来,会计那边就都按3500申报的个税,也就是零申报,但是我们有些员工的实际工资是超过3500的,当时申报低了会有什么影响,我们现在想补报应该如何操作
计算个税,1月发12月工资4000,2月发1月工资5000,3月发2月工资10000 3月计提工资5000 4月申报个税时按所得额前三个月实发19000算,还是按实际工资20000算







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