请问一下现在国地税合并，公司必须交社保，我们这边的最低基数是2695，其中社保部分公司交多少比率，然后是根据工资的高低基数会改变吗，如果高于2695是不是要交得多一些，如果是的话我们的工资表是不是就只能做2695，其他的部分用其他的方式来发放

为你而加油 追问

2018-12-05 10:35

没有什么方法吗，其他的工资 可以以资金或者其他方式处理吗

汪晨老师 解答

2018-12-05 10:38

你好！这个看你怎么处理了，老师的建议是按实际缴纳的

为你而加油 追问

2018-12-05 10:44

可以说明白一点吗，这么多小公司不可能都按实际交吧，怎么处理比较好呢

汪晨老师 解答

2018-12-05 10:49

你好！可结合新政策相应给，19年，有很多专项扣除的，例如子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除。

为你而加油 追问

2018-12-05 10:52

具体会计处理方式怎么处理呢，就是工资 表按实际做，扣除这些再交保险吗，不好意思，这一方面的处理确实不懂

汪晨老师 解答

2018-12-05 10:55

你好！工资按实际做，申报个税时，有专项扣除，据实填写扣除金额就可以了

为你而加油 追问

2018-12-05 10:56

社保的部分呢，不是根据实际的工资按比率交的吗？工资超过2695了是不是社保要交的也多啦

汪晨老师 解答

2018-12-05 11:01

你好！按照工资乘以相应比例缴纳