送心意

蒋飞老师

职称注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师

2018-12-04 19:14

社保报盘里repot里面打开就可以看到,一般最低工资基数沈阳这样3710

蒋飞老师 解答

2018-12-04 19:49

你好!

参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数,比方去年社会平工均工资为3000元,你如选80%,你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%,即缴纳192元

懒猫 追问

2018-12-04 20:32

老师,假如工资是3000元,那五险是怎么算的?我们这边五个险种的最低标准缴费基数都不一样,比如养老2900,失业2860,医疗4100

蒋飞老师 解答

2018-12-04 20:51

你好!
比照着算一下吧

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相关问题讨论
取数全年社保公司%2B个人部分
2023-05-16 10:18:53
您好,主要是养老保险正处于推进省部级统筹规划,而医疗保险依然是以的地市统筹规划为重。尤其是医疗保险保证本地的医疗保险资金安全,所以医疗保险以本地平均工资核准缴费也是没问题的。两者之间便会产生一定的差别,所以说具有不一样的缴费基数也是没有问题的,并且许多地方目前已经单独开放这一医疗保险的单独缴费,所以说你能够再不参与职工医疗保险的前提上,去参与职工养老保险或者是你再不参与职工养老保险的前提上,去参与职工医疗保险是完全没有什么问题的,两者之间都是可以单独的缴费的,所以说两者之间的这一缴费基数不相同也是可以谅解的。只是说通常情况下,社保的工资缴费基数都是一样的,为了方便核算。但不一样也是没问题的。跟公司具体固定有关。稍候 把如何查询社保发送给你。
2023-05-20 16:14:10
以下25项工资福利不是社保的基数(不管在工资里核算还是福利费里核算,不管缴不缴个税,都不算社保的基数) 1.探亲路费 2.冬季取暖补贴 3.防暑降温费 4.独生子女补贴 5.工作服洗补费 6.托儿补助 7.独生子女费 8.职工死亡丧葬费及抚恤费 9.职工生活困难补助 10.劳动保护的各种支出 11.离休、退休、退职人员待遇的各项支出 12.出差补助 13.误餐补助 14.解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金 15.劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费 16.参加企业劳动的在校学生的补贴 17.单位缴纳的各项社会保险、住房公积金 18.国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖 19.支付的合理化建议和技术改进奖 20.运动员取得在重大体育比赛中的重奖 21.调动工作的旅费和安家费中净结余的现金 22.献血员营养补助 23.职工的股息分红、债券利息(不属于工资福利) 24.支付给从保安公司招用的人员的补贴 25.直接支付给劳务派遣公司的费用
2023-02-14 09:52:54
同学你好,这个现在税务局一般是把和个人所得税联网,所以还是按照实际情况将会比较好。
2022-02-28 13:54:31
你好!按照实际工资缴纳就可以了。
2018-12-13 16:27:20
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