有一种这样的情况，这个公司是当月发上个月工资，下个月申报。员工辞职去到其他公司，别人是当月发上个月公司，也申报上个月工资那他离职的时候，那他第一个月在两个公司都申报了个税，这怎么办?

员工在别的公司任职，在别的公司缴纳社保，别的公司每月申报个税，此员工在我公司是一年发一次年终奖，平常不发工资，我公司申报个税怎么处理比较好？在我公司是发工资的时候改为正常状态，申报其个税，申报完个税改为非正常离职状态？还是都是正常状态，不发工资的时候零申报(这样一年当中1个月是申报个税，11个月是零申报，这情况有没有风险？

答： 你好，正常申报工资平时没有发放的，零申报一次发放了给他申报工资薪金的就可以啊。

老师，员工在别的公司任职，在别的公司缴纳社保，别的公司每月申报个税，此员工在我公司是一年发一次年终奖，平常不发工资，我公司申报个税怎么处理比较好？在我公司是发工资的时候改为正常状态，申报其个税，申报完个税改为非正常离职状态？还是都是正常状态，不发工资的时候零申报(这样一年当中1个月是申报个税，11个月是零申报，这情况有没有风险？）？

答： 你好；    这个员工在你公司 是有劳动合同没有 ？   如果有劳动合同 最好是按月报 或者是之前报0报； 之后发了 一起报个税   

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，你好，员工3月份工资1万，他只在公司上班上班半个月，母亲一人的专项附加扣除，但他在上一家公司还在领上半个月工资，同时也在申报工资薪金，这种情况怎么申报？都不用交个税了吗？

答： 这种情况下，可以将当月的工资收入分两部分进行申报，一部分是上一家公司的工资，另一部分是这家公司的工资。按照不同的工资收入，交税也会有所不同。如果你的总工资收入不超过3500元，则不用交个税，如果超过3500元，则需要按照相应的税率进行申报交税。