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辜老师

职称： 注册会计师,中级会计师

2018-11-27 15:54

可以作为福利费支出，借：管理费用—福利费  贷：应付职工薪酬—福利费 
借：应付职工薪酬—福利费  贷：银行存款

╭⊙ǒ⊙╮ 追问

2018-11-27 16:10

需要合并工资报个税吗？

辜老师 解答

2018-11-27 16:17

如果是集体的，公司需要的（比如入职需要体检），不需要交个税。 
如果只是给个人的福利，是要交的

╭⊙ǒ⊙╮ 追问

2018-11-27 16:25

不是入职体检，那是不是应该在工资表中增加一列职工福利费？

辜老师 解答

2018-11-27 16:27

是的，要加上这一项

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相关问题讨论
可以作为福利费支出，借：管理费用—福利费 贷：应付职工薪酬—福利费 借：应付职工薪酬—福利费 贷：银行存款
2018-11-27 15:54:31
你好，是的，计入员工福利费 借管理费用福利费 贷应付职工薪酬福利费 借应付职工薪酬福利费 贷现金/银行
2022-03-05 22:48:38
您好，学员，分部门记入福利费，比如管理部门人员的体检费记入管理费用—福利费。 计提时会计分录： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 支付时会计分录： 借：应付职工薪酬 贷：库存现金或者银行存款
2020-04-08 18:43:13
您好 免费的体检费计入福利费用
2020-11-30 19:35:00
1、借：管理费用--福利费 贷：应付职工薪酬--福利费 借：应付职工薪酬--福利费 贷：库存现金等 2、入职体检费如果由公司承担的话，分录为 借：管理费用--福利费 贷：应付职工薪酬--福利费 借：应付职工薪酬--福利费 贷：库存现金等 如果您对我的解答满意，请您及时给予好评，谢谢！！如果还有疑问，欢迎您继续提问。
2018-05-25 08:38:40
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