公司为员工缴纳的社保(工伤，失业，医疗，养老）怎么记凭证？

公司为员工缴纳的社保(工伤，失业，医疗，养老）怎么记凭证？

答： 借：管理费用--社会保险(企业负担部分) 其他应收款(个人负担部分) 　　贷：银行存款

请问企业为员工缴纳了养老保险，工伤保险，失业保险，可以单独为其中一部分员工买医疗保险吗？就是一部分员工买养老工伤失业，一部分员工买养老工伤失业医疗生育保险

答： 同学你好，国家规定五险一金都是单位必须购买的，不允许单独购买的，所以基本上都是一起购买，不允许分开购买的。但是社保个人可以只交三险，“五险”是法定的，所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言，不能单独交纳其中一种。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

关于社保缓期缴纳的医疗往哪个科目做分录呢？计提借：管理费用-社保（养老、医疗、失业、工伤）贷：应付职工薪酬-社保（养老、医疗、失业、工伤）缴纳借：应付职工薪酬-社保（养老、失业、工伤）没有医疗贷：银行存款（养老、失业、工伤）没有医疗。等到缓交期间过了，几个月的医疗统一交了，我在把医疗的单独做一笔，借：应付职工薪酬-医疗贷：银行存款是这样吗？

答： 你好同学，就是说咱正常计提就行，延期缴纳的那些咱暂时不做交纳的凭证就可以，嗯，跟原来是一样。