老师,人力资源公司,外面请的临时工派到别的用人单 问
你不要给他交社保吗? 签订劳动合同才能按照工资薪金来申报个税 因为劳动合同需要交社保,这个是劳动法的规定 答
老师您好,我公司有期货业务,实物交割,交割时,对方给 问
流程正确。 重点做好这 3 点避税风险: 票、货、款、交割单一致,全套资料留存。 实物交割按购销业务做账、开票,平仓差价不开发票。 进项、销项品名、数量、规格一致,按交割价计税。 答
咨询下,劳务派遣公司与人力资源服务公司开票,有什 问
劳务派遣:人是你的员工,工资社保服务费全开一张票,差额计税。 人力资源服务:人是对方员工,只开服务费,工资社保代收代付不征税。 答
老师,请教下这个发票怎么做账? 问
还是正常计入生产成本/管理费用-电费 答
公司给员工抽奖的奖品,新税法下需要视同销售吗?20% 问
同学,你好 公司将奖品发放给本单位员工,属于员工福利,应并入当月工资薪金,按综合所得税率表计算个税 答

公司为林业公司主要从事林木营造,果树种植,中药材,山野菜,食用菌,林蛙等。想知道公司年销售收入达到多少可成为一般纳税人企业?
答: 您好!根据《增值税一般纳税人资格认定管理办法》(国家税务总局令2010年第22号)第四条规定,年应税销售额未超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准以及新开业的纳税人,可以向主管税务机关申请一般纳税人资格认定。 对提出申请并且同时符合下列条件的纳税人,主管税务机关应当为其办理一般纳税人资格认定: (一)有固定的生产经营场所; (二)能够按照国家统一的会计制度规定设置账簿,根据合法、有效凭证核算,能够提供准确税务资料。根据《增值税一般纳税人资格认定管理办法》(国家税务总局令2010年第22号)(以下简称《办法》)第三条规定,增值税纳税人(以下简称纳税人),年应税销售额超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准的,除本办法第五条规定外,应当向主管税务机关申请一般纳税人资格认定。 本办法所称年应税销售额,是指纳税人在连续不超过12个月的经营期内累计应征增值税销售额,包括免税销售额。根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》(中华人民共和国财政部 国家税务总局第50号令)第二十八条规定,条例第十一条所称小规模纳税人的标准为: (一)从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人,以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主,并兼营货物批发或者零售的纳税人,年应征增值税销售额(以下简称应税销售额)在50万元以下(含本数,下同)的; (二)除本条第一款第(一)项规定以外的纳税人,年应税销售额在80万元以下的。 本条第一款所称以从事货物生产或者提供应税劳务为主,是指纳税人的年货物生产或者提供应税劳务的销售额占年应税销售额的比重在50%以上。
第一季度销售收入超过了500万,无论剩下的季度销售收入是多少,下一年就认定为一般纳税人人了
答: 不是下一年,连续12个的累计销售额超过500万,就要主动去税局申请为一般纳税人【即便不主动,税局也会强制转为一般纳税人的。】
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
广告行业销售收入达到多少会成为一般纳税人?
答: ,连续12月的销售收入达到500万以上会强制核定为一般纳税人









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