请教个问题： 比如公司25天制，一月份按理上班26天，二月份上班21天 你觉得：一月“请假人员”算法是【 底薪 / 26 * 实际上班天数】，二月【底薪/21*实际上班天数】 实际上班天数肯定不高于 26 天 21天（就算高于，如果不是公司安排，就不能算） 你觉得对吗？

老师 公司举办招商会，营销人员的不算加班，算正常上班，后勤人员算加班，那考勤表上营销人员和后勤人员的考勤天数跟实际出勤天数就不一致了，这个怎么处理比较好呀？

答： 你好，安妮实际出勤天数就可以，不是每个人都一样的

请教个问题：比如公司25天制，一月份按理上班26天，二月份上班21天你觉得：一月“请假人员”算法是【 底薪 / 26 * 实际上班天数】，二月【底薪/21*实际上班天数】实际上班天数肯定不高于 26 天 21天（就算高于，如果不是公司安排，就不能算）你觉得对吗？

答： 这个看你们公司的薪酬制度了，都可以的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司招了个退休人员是6月1号入职的，那么我们的工资是5.26-6.25的话，她是做五休二的，实际上班了17天，我是算她缺勤四天呢？还是上班17天呢?

答： 第一个月，可以按上班17天。