老师 公司举办招商会，营销人员的不算加班，算正常上班，后勤人员算加班，那考勤表上营销人员和后勤人员的考勤天数跟实际出勤天数就不一致了，这个怎么处理比较好呀？

小猫咪 追问

2018-12-05 10:22

实际出勤天数我知道，老师我给你举个例子把，比如说上个月的考勤天数是24天，因公司举办招商会营销人员不算加班，算正常上班，满勤就是24天，后勤人员算加班1天，可以用来调休，后勤人员实际出勤也是24天，但这24天里包含了加班的1天，那后勤人员实际出勤的天数不就是23天，加班1天了。那后勤人员的实际出勤天数跟考勤天数就不一致，后勤人员实际出勤天数也是满勤的，这个怎么处理比较好呀？

小猫咪 追问

2018-12-05 10:25

还是说后勤人员的考勤天数跟营销人员的考勤天数不一样呀，营销人员的考勤天数是24天，满勤是24天；后勤人员考勤天数是23天，满勤是23天，加班一天；

郭老师 解答

2018-12-05 10:27

你好，实际出勤和加班可以分开，后期实际出勤24，加班一天不应该是这样吗？营销的实际出勤24、加班0

小猫咪 追问

2018-12-05 10:32

后勤人员实际出勤是24天，加班一天，那加起来不就是25天了吗？但是后勤人员上个月实际出勤只有24天，这24天里包含加班1天

郭老师 解答

2018-12-05 10:39

你好，实际上了几天班，如果是一共24，那就是23和1，总比销售部多一天

小猫咪 追问

2018-12-05 10:48

实际上班24天，那后勤人员是23和1，那考勤天数是24天后勤人员实际出勤天数是23，加班1天，那这样后勤人员不就变成不满勤了吗？营销人员不算加班，算正常上班，营销人员满勤是24天，如果像您说的总比销售部多一天，那后勤人员的实际出勤天数跟营销人员是一样的，后勤人员再加上加班1天那不就是25天了吗？但是营销人员跟后勤人员实际出勤都是24天，只是营销人员不算加班，后勤人员算加班

小猫咪 追问

2018-12-05 10:50

老师，麻烦您给我一个准确的答案，谢谢

郭老师 解答

2018-12-05 10:51

你好，实际上班那一天你们是算当天工资加加班是吧，是的话，后期25，销售24，如果那天只算加班不算当天工资就是都是24，后期23和1，销售24和0

小猫咪 追问

2018-12-05 10:54

那天只算加班不算当天工资，那这样后勤不就变成不满勤了吗？

郭老师 解答

2018-12-05 10:56

你好，不是，出勤23，加班1天，合计是满勤的

小猫咪 追问

2018-12-05 11:02

那这样不就变成实际上班那一天是算当天工资加加班，加班那天如果不调休，给双倍工资了吗？

郭老师 解答

2018-12-05 11:05

你好，23天是没有加工资的，1天是给人家的加班费，调休不扣工资，只给了人家加班费那天的工资没有给