公司请的做饭的每天做一顿中午饭，签订的劳务合同，没有交社保，每个月开劳务费发票来结算，合理么？还要给她报个税么？就3000元/菜也由她买报销？

xiao材 追问

2018-11-08 11:41

请问这种存在社保风险么？还有她总开两个月劳务费一起来报，然后给她挂账？这样行么

江老师 解答

2018-11-08 11:42

这样不存在风险，因为是劳务费报销

xiao材 追问

2018-11-08 11:47

那老师我单位销售人员也是这种形式，有底薪还挺高，也可以这样么?开劳务费发票？还是申报劳务个税

江老师 解答

2018-11-08 11:47

这个如果是公司的人员，需要工资申报处理。

xiao材 追问

2018-11-08 11:49

他们都有自己的工作，所以老板才想的签订劳务合同，并且不提供交社保的证明，但实际上有底薪的

江老师 解答

2018-11-08 11:51

这个发工资需要交社保，这个从2019年1月1日开始执行。就是税务代扣社保，按应发工资交社保处理

xiao材 追问

2018-11-08 11:53

但是人力资源全部做的劳务报酬表啊

江老师 解答

2018-11-08 11:55

这个是错了，就是工资表，因为这个是工资表，不是劳务报酬，如果是临时工就是劳务报酬，是有区别的。

xiao材 追问

2018-11-08 12:50

打电话咨询12366说是有劳务费发票也要，在个税报劳务薪酬个税，劳务费发票是百分之三的税率

江老师 解答

2018-11-08 14:10

劳务费发票的增值税税率是3%，个税是1.5%，增值税的附加税是0.36%。

xiao材 追问

2018-11-08 14:58

好像是的，那还用不用在个税系统在报了

江老师 解答

2018-11-08 15:04

就是这个税率，你去税务开具就是这样的。如果开了劳务费发票就不用在个税系统中进行申报了