公司的工资是这样的，月基本工资加奖金，这里的奖金部分可以不作为社保基数吧？

公司的工资是这样的，月基本工资加奖金，这里的奖金部分可以不作为社保基数吧？

答： 不可以，需要按工资总额作为购买社保的依据

老师，您好！我公司是销售类型公司。员工工资是由基本工资和绩效奖金构成的，绩效奖金每月不一样，这样，社保、公积金缴费基数可以按照基本工资来定吗？

答： 同学你好，这个缴费基数一般是根据员工去年的工资数据来算的，新进员工就是你们谈好的工资

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，奖金是按月现金发放的，没有申报个税，也没有入账，可以在12月份一起申报年终奖吗？这部分费用加到12月份的工资表里或者单独制表奖金发放，可以吗？这样就和社保基数翻倍了，社保基数还是工资表里的基数，有没有社保风险？

答： 这个是老板说了算的老师，可以这样操作吗