公司由于新增绩效方案，导致10月的工资现在都还没有算出来，且可能要11月月底才算得出来，那么我10月账务处理中，就无法计提10月工资，请问老师可以不计提10月工资嘛？或者是等到11月账务处理时候在补计提

公司由于新增绩效方案，导致10月的工资现在都还没有算出来，且可能要11月月底才算得出来，那么我10月账务处理中，就无法计提10月工资，请问老师可以不计提10月工资嘛？或者是等到11月账务处理时候在补计提

答： 你10月账务可以暂估一个工资，因为你到时候10月和11月放在一个月会导致这两个月的利润忽高忽低，报表并不好看

关于每月计提当月工资的账务处理，如果计提多了，下月发放工资时比计提时多，应该如何账务处理，这样操作合理吗

答： 同学你好 你到底是多计提还是少计提

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

我们1月初发放了12月份工资，1月底全额发放了年终奖（没有扣个税），2月份并入1月工资薪金申报了。这样情况下1月计提和发放账务处理该怎么做呀？

答： 同学你好 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等）   贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金