未签劳动合同，试用期工资2800，转正3500。原本说试用期两个月，两个月后未转正在看表现，第四个月的月初被口头辞退，一直未发给工资，现在结账是按2800✘天数 还是还要有什么补偿？

好好学习 追问

2018-11-05 15:39

 员工可以要求，超过一个月未签劳动合同为由，要求双倍工资吗？

好好学习 追问

2018-11-05 15:41

当初是口头约定转正后3500，试用期是转正的80％

文文老师 解答

2018-11-05 15:43

员工可以要求，超过一个月未签劳动合同为由，要求双倍工资，这个可以有。

好好学习 追问

2018-11-05 17:19

 如果员工没要求也没提出，作为企业会计，在算工资时应该算双倍还是单倍?

文文老师 解答

2018-11-05 17:20

如果你是企业会计，你算单倍还是双倍？

好好学习 追问

2018-11-05 17:39

老师我就是不懂才问您的

文文老师 解答

2018-11-05 19:21

如果没有领导的指示批准，都只会算单倍，