老师我们酒店请别人家酒店来做菜给酒店的客人,然 问
你好,别人开的90%那部分的发票做为成本 ,公司全额开的做为销售收入 答
甲方扣了建筑公司的质保金30万,只写了一张收据,请 问
你好,同学,这个可以抵扣的 答
老师好,这是外币账户,根据这图片,看看会计分录怎么 问
你好,同学, 借:银行存款42877美元×汇率 财务费用 贷:应收账款42900美元×汇率 答
请问公司固定资产在申请清算前已经无偿调拨给母 问
您好!不是简易注销的话,这个表都要填写的 答
利用前瞻上市企业库信息,比较黄山旅游发展股份有 问
你好, 黄山旅游发展股份有限公司(黄山旅游): 2024年季度1总营收:3.36亿人民币 归母净利润(CAS中国会计准则):2550万 安徽九华山旅游发展股份有限公司(九华旅游): 2024年季度1总营收:1.80亿人民币 归母净利润(CAS中国会计准则):5208万 两家公司的短期偿债能力进行比较分析: 营收规模:黄山旅游的营收规模较大,达到3.36亿人民币,而九华旅游的营收为1.80亿人民币。营收规模通常与公司的偿债能力正相关,更大的营收意味着公司有更多的现金流来支持其短期债务。 归母净利润:尽管九华旅游的归母净利润绝对值(5208万人民币)高于黄山旅游(2550万人民币),但考虑到九华旅游的营收规模较小,其盈利能力(即营收与归母净利润之比)可能并不如黄山旅游。归母净利润反映了公司的盈利能力,盈利能力强的公司通常更有能力偿还其债务。 短期偿债能力指标:为了更精确地评估两家公司的短期偿债能力,我们通常需要查看流动比率、速动比率等财务指标。从这些数据来看,黄山旅游在营收规模和盈利能力上均表现出相对优势,这可能意味着其短期偿债能力也较强。 综上所述,基于2024年一季度的财务数据,黄山旅游发展股份有限公司在短期偿债能力方面可能优于安徽九华山旅游发展股份有限公司。 答
年终奖一次性发放,个税计算方法还是按以前的方式吗?
答: 是的,计算方式还是按之前的方式,只是适用的税率是要按新税率计算了。
我们公司2020年1月发放2019年的绩效奖金,个税算是2020年的,对吧?我知道可以采用计入综合所得计算个税计算方式那也可以采用单独计算全年一次性奖金的方式吗?这个绩效奖金算全年一次性奖金吧
答: 若绩效奖金算全年一次性奖金,可以单独做为一月申报,期间选择19年
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
每月3000元,年终奖10000元,分三种情况交个税的计算。一、年终奖按月发放; 二、年中和年未两次发放 ;三、年终一次发放。请分别告知三种方式具体步骤?谢谢
答: 您好, 一,年终奖按月发放,每月(10000/12+3000-3500)*3%=10 二,年中和年未两次发放,年中时和年末时计算(5000+3000-3500)*10%-105=345 三,年终奖一次发放,(10000+3000-3500)*3%-0=285 (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下: 1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。