个人负担的五险一金是放在其他应付款科目下吗？个人负担的这部分在计提工资时还需要一起计提吗？还是只需要计提工资，在发放工资时，直接扣除个人应负担的五险一金呢？比如，计提工资时：借：管理费用-工资1000；贷：应付职工薪酬-工资1000； 发工资时：借：应付职工薪酬-工资1000；贷：银行存款800；贷：其他应付款（个人负担的的五险一金）200感谢您的解答！

个人负担的五险一金是放在其他应付款科目下吗？个人负担的这部分在计提工资时还需要一起计提吗？还是只需要计提工资，在发放工资时，直接扣除个人应负担的五险一金呢？比如，计提工资时：借：管理费用-工资1000；贷：应付职工薪酬-工资1000； 发工资时：借：应付职工薪酬-工资1000；贷：银行存款800；贷：其他应付款（个人负担的的五险一金）200感谢您的解答！

答： 计提工资的时候，是包含个人承担的五险一金的，应发工资包含了这部分，你的账务处理是对的

公司缴纳五险一金的会计分录，计提工资时借管理费用工资（包含个税五险）贷应付职工薪酬工资。 发放工资时借应付职工薪酬工资，贷其他应付款个人承担部分，应交税金个税，银行存款。 交五险时，借管理费用社保公司部分，其他应付款个人部分，贷银行存款对吗

答： 交五险时，借管理费用社保公司部分，其他应付款个人部分，贷银行存款 这个处理的不好，单位负担的社保也要通过应付职工薪酬过渡的 借管理费用-社保贷应付职工薪酬-社保 缴纳借应付职工薪酬-社保，其他应付款贷银存

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提保险时，借管理费用保险公司部分，代应付职工薪酬保险，交保险时借应付职工薪酬保险，其他应收款个人部分，贷银行存款，计提公司时借管理费用工资，贷应付职工薪酬工资包含个人承担保险部分，发放时，借应付职工薪酬工资包含个人承担部分，贷银行存款，其他应收款个人承担部分，这样做分录对吗？

答： 应该用其他应付款，就是付给保险公司的