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安老师

职称： ,中级会计师,初级会计师

2018-10-30 12:58

1）计提工资总额
借：管理费用/销售费用-职工薪酬-工资 
贷：应付职工薪酬-工资 

（2）计提公司承担社保
借：管理费用/销售费用-社保
贷：应付职工薪酬-社保

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1、计提工资： 借：管理费用等 4000 贷：应付职工薪酬-工资 4000 2、发放工资： 借：应付职工薪酬-工资 4000 贷：银行存款4000-365 贷：其他应付款-社保和公积金（个人负担的部分） 365 3、缴纳社保和公积金： 借：其他应付款-社保和公积金（个人负担的部分） 365 贷：银行存款 365
2020-01-11 21:15:58
1）计提工资总额 借：管理费用/销售费用-职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-工资 （2）计提公司承担社保 借：管理费用/销售费用-社保 贷：应付职工薪酬-社保
2018-10-30 12:58:55
答：每月计提工资时候社保会计分录，首先，先按照各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，做会计分录如下： 借：管理费用——工资 销售费用——工资 生产成本——人工费 制造费用——人工费 研发支出——工资 在建工程——工资等 贷：应付职工薪酬——工资 企业在发放工资时扣缴个人承担的社保和个税，作如下分录： 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——代保个人五险一金 应交税费-代扣个人所得税 银行存款 企业统一缴纳社保时，作如下会计分录 借：应付职工薪酬——五险一金明细科目（单位承担部分） 其他应付款——代保个人五险一金（个人承担部分） 贷：银行存款
2020-01-20 16:06:19
按下面这个做就可以
2019-04-09 10:36:56
借；管理费用等科目 其他应收款——个人部分 贷；应付职工薪酬——工资，社保
2016-10-13 10:20:56
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