离职后福利中设定受益计划该怎学，有思路吗？

离职后福利中设定受益计划该怎学，有思路吗？

答： 离职后福利比较细，在考试中是非重点，如果你有时间就反复看课件视频老师讲解，如果没时间可以忽略，因为考试最多一个选择题。

29、下列有关离职后福利的说法中，正确的有（　　）。A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划和长期利润分享计划C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划老师你好，ABCD是什么意思啊

答： cd正确 离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外，选项A错误；离职后福利不包括长期利润分享计划，选项B错误。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

离职后福利中设定提存计划和设定受益计划到底有什么区别，能否通俗的描述一下，谢谢

答： 设定提存计划---存多少取多少 设定受益计划--是指这个钱投资的得利你可以取得。