老师好,我是资源公司,请问人力资源外包服务,对方把工资服务费管理费都给我们,还有税费,请问我们需不需要把工会经费残保金也列出来让对方付呢
于2018-10-25 12:59 发布 838次浏览
- 送心意
老刘
职称: ,高级会计师,中级会计师
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可以列出来让他们支付
2018-10-25 13:04:06

同学你好
计入费用科目就可以
2022-11-09 16:10:14

如果你们公司把工资社保和服务费转给了人力资源公司,那么应当在支付时,将相应的金额计入应付职工薪酬的费用,并特别注明是人力资源服务费。而在计提工资方面,具体是否需要计提工资,要看具体的收费标准和收费方式,有的可能会计提,有的则不计提。此外,人力资源公司一般都会开票给你们公司,你们可以根据具体情况和需求来决定。
2023-03-22 17:12:45

你好,工资对方来申报社保,对方来社保,你单位直接做劳务费就可以的,人力资源需要给你开劳务派遣的发票,你们不需要计提工资的。
2022-04-15 09:43:27

按照《企业所得税改革实施细则》的规定,根据具体情况,人力资源公司开具的经济代理服务-服务费,在缴纳企业所得税时应当扣除。如果人力资源公司发放给职工的工资社保公积金外包,那么本公司需要计提工资社保公积金,以便缴纳企业所得税。这就需要公司按照财务制度进行相关的计提。在此,要注意的时,公司在计提的时候需要将计提的内容和金额记录在会计凭证上,以准备企业所得税的纳税申报,以便当地税务机关进行审核。
2023-02-28 16:13:23
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