老师，我们是建筑劳务分包，但实质有的合同是包工包料的，给上包签订合同开具3%的发票，我们单位做的是简易计税。有问题吗？还有，自己有几十个劳务工人，现在税局要求全员全额缴纳社保，劳务工不稳定，老板也不愿意承担社保费用，这部分工资怎么发放？还有劳务工的合并的伙食费。

老师，我们是建筑劳务分包，但实质有的合同是包工包料的，给上包签订合同开具3%的发票，我们单位做的是简易计税。有问题吗？还有，自己有几十个劳务工人，现在税局要求全员全额缴纳社保，劳务工不稳定，老板也不愿意承担社保费用，这部分工资怎么发放？还有劳务工的合并的伙食费。

答： 就做成劳务费用，签劳务合同，让他们给你开劳务费用发票

我们公司是建筑公司，劳务分包出去，与劳务公司签订的劳务分包合同，社保，工伤保险，建筑工程团体人身意外险，这几项在签订合同时有谁投保

答： 您好，由劳务公司投保，贵公司出钱就行了。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

建筑公司，具有建筑施工总承包和专业分包资质的同时，还有劳务分包资质，这样我既可以开10%工程服务的发票，同时也可以开具3%的劳务费发票？也可以与其他建筑公司签订劳务分包合同，为其他建筑公司开具3%的劳务费发票吗？

答： 你说的都是可以的