送心意

梅老师

职称,注册会计师,税务师,中级会计师

2018-10-17 17:09

只能将员工的社保基数调到最低。

噜噜噜 追问

2018-10-17 17:12

请问如何调整呢?

梅老师 解答

2018-10-17 17:15

请咨询具体的社保部门,要么退工,再招工,统一入成新员工的社保,把基数调到当地保底水平。原则上只能往高调不能往低的调。但这个具体要看当地的社保部门。

噜噜噜 追问

2018-10-17 17:19

可以在员工工资发面想办法吗?

梅老师 解答

2018-10-17 17:24

现在小企业的负担确实很重,可以把员工工资做在5000以下,与当地最低社保基数持平。然后以年终奖的形式发放给员工,不超18000,税率是3%,剩余的可以找员工以报销费用的形式支付给员工。再就是,临时工,季节工,农民工,可以不交社保。公司用工合同约定所付工资已包括社保。

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相关问题讨论
只能将员工的社保基数调到最低。
2018-10-17 17:09:13
您好,最好是正常做工资,哪怕金额做少一点
2019-10-17 21:10:08
您好!不能。因为不是B公司的支出。
2016-06-12 15:20:21
你好,照常和其他员工的合并计提
2020-04-07 11:09:56
你好,直接记住到管理费用就可以,但是你个人负担的部分不能税前扣除
2023-08-09 13:33:17
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