之前是当月计提发放上个月的工资的（比如9月计提发放8月工资），现在想改成当月计提当月工资下月发放，这样在改的当月会出现两笔计提工资分录，可以这样做吗，当月成本费用不是会有影响

之前是当月计提发放上个月的工资的（比如9月计提发放8月工资），现在想改成当月计提当月工资下月发放，这样在改的当月会出现两笔计提工资分录，可以这样做吗，当月成本费用不是会有影响

答： 您好！可以的。这个没关系。

老师为什么三月份的时候工资已经计提了，四月份发三月份工资的时候为什么还要补计提上月的工资？3月份的会计分录：计提本月工资 生产成本-直接人工 66,800.00 计提本月工资 制造费用-工资 31,200.00 计提本月工资 管理费用-工资 12,000.00 计提本月工资 应付职工薪酬-工资 110,000.00，四月份的会计分录：补提上月工资 生产成本-直接人工 6,007.28 补提上月工资 制造费用-工资 3,304.00 补提上月工资 管理费用-工资 2,

答： 可能是上月计提的工资没有计提全，在实际发放的时候发现是少计提了，就又补计提的，你主要看应付职工薪酬----工资是否是平的，也就是说他上月计提的是不是就是本月发放的金额，如果有不一致就可能是多提或少提了，要调整的。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

当月发当月工资的分录 需不需要计提 还是直接入费用

答： 你好，需要计提的哦，当月发当月的也得计提