老师 我公司辞退员工要怎么赔偿？

老师 我公司辞退员工要怎么赔偿？

答： 1、你们有没签定合同，合同上规定的是多少，那你就是按照那个标准赔偿 2、你已经过了试用期，正式员工要辞退你的话公司需要举证，证明你不符合公司要求 3、如果公司没有充分证明你不符合岗位要求，又没有提前一个月以书面形式通知你本人，你可以获得2个月工资赔偿，也就是8000，如果提前一个月书面告诉了你，那就是4000 4 社会保险买到你走为止

老师，辞退员工，公司要赔偿多少钱给员工？是哪个标准？

答： 你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，辞退员工的赔偿款，怎么做分录？

答： 您好， 借管理费用辞退福利，贷应付职工薪酬， 借应付职工薪酬贷库存现金，