送心意

晓海老师

职称会计中级职称

2015-11-30 16:00

1、你们有没签定合同,合同上规定的是多少,那你就是按照那个标准赔偿  
2、你已经过了试用期,正式员工要辞退你的话公司需要举证,证明你不符合公司要求  
3、如果公司没有充分证明你不符合岗位要求,又没有提前一个月以书面形式通知你本人,你可以获得2个月工资赔偿,也就是8000,如果提前一个月书面告诉了你,那就是4000 
4 社会保险买到你走为止

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相关问题讨论
您好, 借管理费用辞退福利,贷应付职工薪酬, 借应付职工薪酬贷库存现金,
2023-06-13 14:48:59
你好,这要看单位辞退的原因,如果是违法辞退的话,可以要求支付赔偿金,每工作一年支付两个月工资。但如果是员工的工作问题,单位按照法律规定辞退,那是没有补偿金的。
2022-07-06 10:33:27
同学,你好 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 
2024-07-05 09:35:13
学员朋友您好,同学您好,补偿年社平工资3位以内是免税的
2023-09-26 14:41:42
同学你好 要申报个税的
2023-06-13 14:41:05
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