之前有一个月工资多计提了,这个月没有把它冲销,而是这个月工资少计提了点,但是做分录时发现不对,因为少计提了实际发放的和计提的数不一致,怎么办?必须要用冲销多计提的发放吗?
坐看云起
于2018-10-10 17:09 发布 1422次浏览
- 送心意
老刘
职称: ,高级会计师,中级会计师
2018-10-10 17:10
也不是必须的。那样做更清晰一些
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1按月支付借管理费用贷银存
2.借应付职工薪酬贷银存
借管理费用贷应付账款
2019-06-24 14:16:16

借;其他应收款 贷;应付职工薪酬
2017-05-09 11:30:26

补提工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬
2018-11-27 18:25:32

您好,请参考,
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款或现金
2017-04-15 17:12:57

工资分录必须计提,不直接做分录
2019-12-03 20:52:26
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