比如离职补偿金总额是211833元，3年社平工资总额是191664元，超过部分总额是20169元，除以12年工龄后按1680.75元一个月计算，那么适用税率是1680.75-5000会小于0不用交税，还是1680.75*0.03

比如离职补偿金总额是211833元，3年社平工资总额是191664元，超过部分总额是20169元，除以12年工龄后按1680.75元一个月计算，那么适用税率是1680.75-5000会小于0不用交税，还是1680.75*0.03

答： 当月也发放了工资薪金，要不要合并计税

年终奖计算公式：应纳税额＝应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数（一）如果，发放奖金当月的工资超过5000，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后按公式：应纳税额＝应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数举例：张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元.我们先算税率24000÷12=2000元 那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。按照公式 应纳税额:24000 ×10%-105=2295元(二)如果，发放奖金当月工资低于5000，那么我们要先用奖金把工资补到5000，再用剩下的奖金来计算。举例：王女士年终奖19100元，发放当月工资是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足5000元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=1583.3元，对应税率表，税率为10%速算扣除数为105元。年终奖个税应缴纳：19000元×10%-105=1795元这个算的不对吧？用的老的个税税率？

答： 你好！18年12月发放年终奖可用之前老的计算方式。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，离职补偿金不超过年平均工资的3倍就可以是吧，比如我公司一个员工月工资5200元，我给她5万的离职补偿金可以吗，还是得按照工龄2年给两个月的工资，5万合理吗

答： 同学，你好 我给她5万的离职补偿金可以吗 可以的