员工的工资，福利为啥既要计入费用还要计入应付职工薪酬科目呢？

员工的工资，福利为啥既要计入费用还要计入应付职工薪酬科目呢？

答： 员工的福利属于应付职工薪酬的范畴呀。

节日发的现金福利，是计入职工福利费科目呢还是计入应付职工薪酬-工资科目呢

答： 同学你好！这个需要通过应付职工薪酬-工资核算的    

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提工资和员工福利为什么要用应付职工薪酬科目过渡呢？

答： 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。