如何筹划工资结构的设置
xiao材
于2018-09-30 10:46 发布 851次浏览
- 送心意
王雁鸣老师
职称: 中级会计师
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您好,一般情况下,公司的工资结构是,岗位工资,住房公积金,午餐补助,节日费,手机话费,福利费,岗位补助,以上是应付工资,再扣公积金,社保,个税,其他,得出应付工资。
2018-09-30 12:52:50

https://wenku.baidu.com/view/75fdb8d157270722192e453610661ed9ac5155ef.html
同学你好
可以参考一下这个
2021-08-06 08:16:57

社保的缴费基数就是员工的应付工资
2018-11-07 16:01:03

你好,这个费用可以直接计入成本核算的
2022-03-07 06:38:27

把各类补助都输入进去就可以了
2020-04-28 10:48:22
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