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送心意

徐阿富老师

职称： 中级会计师

2018-09-29 12:15

你好，要计提，借管理费用-残保金  贷应交税费-残保金（或者其他应付款-残保金）

向日葵的微笑 追问

2018-09-29 12:16

我是9月交的，我要先计提对吗老师

向日葵的微笑 追问

2018-09-29 12:17

就是9月，先计提，再缴款

徐阿富老师 解答

2018-09-29 12:24

你好，对的，先计提再缴纳，附加税也这样、

向日葵的微笑 追问

2018-09-29 12:26

老师！那印花税不用计提吧？

徐阿富老师 解答

2018-09-29 12:27

是的，印花税不用计提，直接列支就好。

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相关问题讨论
你好，要计提，借管理费用-残保金 贷应交税费-残保金（或者其他应付款-残保金）
2018-09-29 12:15:58
你好，残保金需要计提， 残保金的计提分录 计提时： 借：管理费用-残保金 贷：其他应交款 实际交纳时： 借：其他应交款 贷：银行存款
2019-09-25 15:08:26
借管理费用贷其他应付款 借其他应付款贷银存
2019-06-03 12:10:43
借：税金及附加 贷：应交税费 借：应交税费 贷：银行存款
2021-01-14 13:45:51
 残疾人就业保障金征收规定 1、残疾人就业比例：不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 2、缴纳残保金原因：用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。 3、残疾人就业规定：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。 4、缴纳残保金标准：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 【参考法规】：残疾人就业保障金征收使用管理办法 【说明】 ①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上)，与计税工资人数一致。 ②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。 ③上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 ④职工工资总额为应发工资，包括工资、奖金、津贴及五险、一金。
2023-08-11 14:29:59
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