公司欠薪两个月然后对员工进行劝退，让员工自己主动提辞，这种情况要计算经济补偿金吗？

公司欠薪两个月然后对员工进行劝退，让员工自己主动提辞，这种情况要计算经济补偿金吗？

答： 按规定，是需要给补偿的

公司辞退员工，给的经济补偿金是否要加入薪资中合计计算个税

答： 财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57号）规定： 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用) ，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个人所得税。 具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

员工主动辞职（公司解散劝退），公司发的补助应该填入“解除劳动合同一次性补偿”吗？还是这栏必须是【公司解雇】，填了就代表是公司解雇的？公司亏损要注销，对剩余员工劝退，员工写主动辞职申请，公司最后每个人另外发了1K算是补助也好遣散费也罢。

答： 你好 ； 这个是离职补偿金来 报的；    是的。 这个就不是解雇的  ；