董事会提出法定盈余公积分配方案是调整事项,为什 问
您好,因为按照公司法规定,公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列入公司法定公积金(即会计上所说的法定盈余公积)。因此,提取法定盈余公积本质上是企业的法定义务,是资产负债表日已经存在的义务,满足日后调整事项的定义。 而现金股利不是必须的,日后发生的情况的事项 答
1. 甲公司自行建造某项生产用大型设备,该设备由A 问
你好题目具体要求做什么呢? 答
老师 这个怎么入账 问
您好,您这个是什么业务? 答
老师,对方给我们多开了票,这个怎么处理?比如我购了1 问
你好,他给你们开的这个涉及到货物涉及到数量吗? 答
老师,营业执照经营范围:农业技术开发、研究,农业技 问
可以开具餐饮服务的发票,同学 答
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税算清缴时的职工薪酬支出纳税调整明细表中的1.“工资薪金支出”是填管理费用下的工资数吗?(我们的所有工资奖金都是入管理费)2.“职工福利费”也是填管理费用下的福利费吗?(现在福利费不计提直接走管理费)
答: 您好,汇算清缴中“工资薪金支出”填列当年公司实际发放的工资薪金总额(已计提没有发放的不能算到里面);职工福利费填列当年实际发放的职工福利费,如果福利费超过当年工资薪金总额14%,超过部分会被纳税调增。
老师你好,我们做职工福利费支出的时候没有计提到应付职工薪酬——职工福利,而是直接计入管理费用和制造费用下的职工福利费,现在我在填写汇算清缴中的职工薪酬支出及纳税调整明细表,第一栏职工薪金支出我填的是应付职工薪酬科目下的贷方合计数,职工福利费支出我填写的是管理费用和制造费用下的职工福利费的合计数。我这样填写对吗???
答: 是的,你的理解是对的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
福利费用没有通过应付职工薪酬的科目直接转入管理费用-福利费这个还需要填入工职工薪酬纳税调整明细表中的职工福利费支出,还是直接填入管理费用中的其他
答: 这个不管财务如何核算,不因核算改变费用的性质,也是需要计入福利费,两个表里面都需要填列
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