在缴纳个人所得税的时候，将每个人的工资，社保，公积金导入系统，发现总经理公积金超过上限了，比如上限是500，总经理的是400，如果公积金填400，个税就要多缴纳100，但是个税必须和工资表上的一致。那要怎么调呢。

在缴纳个人所得税的时候，将每个人的工资，社保，公积金导入系统，发现总经理公积金超过上限了，比如上限是500，总经理的是400，如果公积金填400，个税就要多缴纳100，但是个税必须和工资表上的一致。那要怎么调呢。

答： 比如你所在的地区公积金个人承担上限是500，根据总经理的工资需要计提并承担600，公积金这里只能填500，多的100你可以调整到社保的某个项目。

公积金超过规定的缴纳上限，个税申报按上限额填写，也就是超过部分交个税了，那做工资表发工资的时候应该发扣除实际缴纳的公积金还是那个缴纳上限呢？如果发扣除缴纳上限后的工资，员工到手工资就会变多了。感觉不太合理。求解

答： 你好，你们是按照实际工资和技术申报的那就到上限了，如果你们不想给员工多交就按照最低基数

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

根据人资提供的工资表在网上缴纳个人所得税，其中一个人的工资表上公积金是3500元，但系统却显示公积金上限位2810元，如果改了公积金，个税也会变啊，这是怎么回事

答： 你好，公积金是按公司确定的比例你们公司按比例上限就是2810 ，咨询下税局看是否可以调整，