就是社保一直都是最低基数缴纳的，但是目前政策变了 肯定也不可能按照原来那样操作了 但是公司要求不能增加社保成本 但是国家又要求社保基数和工资要一致 ，意思是又能保持社保成本不增加的同事 又能按照原来的工资发放，有没这样的解决方案呢？1

就是社保一直都是最低基数缴纳的，但是目前政策变了 肯定也不可能按照原来那样操作了 但是公司要求不能增加社保成本 但是国家又要求社保基数和工资要一致 ，意思是又能保持社保成本不增加的同事 又能按照原来的工资发放，有没这样的解决方案呢？1

答： 您好 ，这样的解决方案，只能是外账按社保基数发工资，内账发差额部分处理了。

就是社保一直都是最低基数缴纳的，但是目前政策变了 肯定也不可能按照原来那样操作了 但是公司要求不能增加社保成本 但是国家又要求社保基数和工资要一致 ， 我的意思是又能保持社保成本不增加的同事 又能按照原来的工资发放，有没这样的解决方案呢？

答： 这个没有办法，归集到税局就是要卡你社保缴费基数的，不过目前确切的政策还未出，只能暂时观望

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，能帮忙解答一下社保基数和工资收入不一样，有什么好的解决方法吗？社保公司按照最低基数缴纳的，工资收入是按照实际发放缴纳的。

答： 您好，现在绝大多数企业都这样