之前单位申报个税时部分发放奖金补助忘了和当月工资合并缴税，想合并到这月工资里这样的话相当于两个月补助同时在一个月申报需要补缴的税会变多，这种应该怎样走账？

之前单位申报个税时部分发放奖金补助忘了和当月工资合并缴税，想合并到这月工资里这样的话相当于两个月补助同时在一个月申报需要补缴的税会变多，这种应该怎样走账？

答： 你好，要么在公帐上少发一个月。要么上月补申报

公司每月从员工工资里扣200，公司再补200，合计每月400发至员工父母账户，也应该合计到工资中（其实就相当于工资加了200）申报对吧？但是前两个月都忘记申报多出来的这部分了，都合并在12月份一起申报可以吗？只是这样个税也增加了，，，

答： 可以是可以合并，问题你合并后，12月的工资高出一截，会影响12月个税，你其实可以更正申报以前月份的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳动合同到期，劳动合同关系正常终止的，个人从单位取得的补偿金应当并入发放当月的工资薪金所得中计征个人所得税。那如果员工取得3个月的补偿金，再计入当月薪资中计税的话，那当月薪资相当于平时的四倍，这样这个...

答： 劳动合同到期，劳动合同关系正常终止的，个人从单位取得的补偿金应当并入发放当月的工资薪金所得中计征个人所得税。那如果员工取得3个月的补偿金，再计入当月薪资中计税的话，那当月薪资相当于平时的四倍，这样这个月的个税岂不是很高？另外公司在计算补偿金的时候是根据合同到期前12个月的平均工资来计算的，请问这3个月的补偿金能否扣除社保、公积金这些免税部分呢？.