外包人员的工资,每个月要先做计提吗?你们说不用计提,但是外包人员有十几个人,不是职工,都属于外包人员,然后就再问:每个月一共有十几个人也不用计提劳务费吗,为什么主管跟经理说要啊
其实、后来
于2018-09-07 11:35 发布 3763次浏览
- 送心意
牛老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
2018-09-07 12:22
你们这个是业务外包还是人员劳务派遣,你要区分一下。如果是这部分人承包了你们公司的部分业务,人员管理,考核,工资发放都不在你们公司,这样是不用计提的。直接付相应的外包费就可以了。如果这些人是通过劳务公司派遣到你们单位工作。接受公司领导,工资薪金有公司定好后支付给劳务公司发放,社保由劳务公司缴纳,这部分是可以计提的,也就是可以计入你们的职工薪酬和福利费的。我是这么理解的。
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你们这个是业务外包还是人员劳务派遣,你要区分一下。如果是这部分人承包了你们公司的部分业务,人员管理,考核,工资发放都不在你们公司,这样是不用计提的。直接付相应的外包费就可以了。如果这些人是通过劳务公司派遣到你们单位工作。接受公司领导,工资薪金有公司定好后支付给劳务公司发放,社保由劳务公司缴纳,这部分是可以计提的,也就是可以计入你们的职工薪酬和福利费的。我是这么理解的。
2018-09-07 12:22:53

借:劳务成本贷:应付职工薪酬
2018-07-09 16:44:49

不是在工资下面,是直接放在应付职工薪酬下面
2022-05-16 09:45:39

你好 你的分录是正确的!
2021-06-22 10:37:49

你好,是的
直接从事工人计入工程施工,管理人员的计入管理费用
2017-06-02 10:13:41
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