公司现有10名员工，八月份新进一名员工，社保是从九月份开始补缴八月份的，工资和社保都是当月交当月的，那关于社保和工资的会计分录怎么做？新时员工八月份的工资是当月发的，但社保是九月份补缴八月份的，那八月份的工资表上要 不要扣除代扣个人社保费用？还是说从九月份工资上一起扣除两个月的代扣个人社保费呢

社保局退回社保费用要怎么做会计分录

答： 需要看是啥原因退回，你们之前多交还是啥情况

计提社保费和缴纳社保费的会计分录

答： 计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司有一员工9月份离职，要求给他代缴10月份的社保 单位和个人部分都是他自己负担，然后公司在发放9月份工资时把他10月份社保费用扣出来了，我们是10月份发放9月份的工资，这个会计分录怎么做啊？

答： 你好，那他这部分费用不能作为公司的费用 帮他支付社保的时候 借：其他应收款 贷：银行存款 支付工资的时候 借：应付职工薪酬 其他应收款 贷：银行存款