公司现有10名员工，八月份新进一名员工，社保是从九月份开始补缴八月份的，工资和社保都是当月交当月的，那关于社保和工资的会计分录怎么做？新时员工八月份的工资是当月发的，但社保是九月份补缴八月份的，那八月份的工资表上要 不要扣除代扣个人社保费用？还是说从九月份工资上一起扣除两个月的代扣个人社保费呢

计提社保费和缴纳社保费的会计分录

答： 计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款

社保局退回社保费用要怎么做会计分录

答： 需要看是啥原因退回，你们之前多交还是啥情况

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

员工离职，公司为其代缴社保，本月有一部分工资但是不够扣除社保费用，于是员工又将齐不够的部分补给公司，怎么做会计分录呢？

答： 你好 单位部分的社保 是员工承担还是个人承担的 ？？