送心意

郭老师

职称初级会计师

2022-12-28 12:43

你好,他这个社保是打到公司账户,然后你们再支付吗?

郭老师 解答

2022-12-28 12:49

借管理费用工资/社保
贷应付职工薪酬
借应付职工薪酬工资
贷其他应付款

借应付职工薪酬社保
其他应付款
贷银行存款

郭老师 解答

2022-12-28 12:49

个人负担的社保做工资里面。

郭老师 解答

2022-12-28 12:50

你好,上面给你写了分录,看一下的。

郭老师 解答

2022-12-28 12:51

对的,是的,是这么做的。

郭老师 解答

2022-12-28 12:55

是的是的,是这么做的。

郭老师 解答

2022-12-28 12:59

需要的修改一下的工资表里面需要体现这个人员。

郭老师 解答

2022-12-28 13:05

可以的,但是这种有风险的你长期给他申报这个属于挂靠

郭老师 解答

2022-12-28 13:10

可以的,可以这么做的。

郭老师 解答

2022-12-28 13:12

借管理费用,贷银行
不能抵扣

郭老师 解答

2022-12-28 13:17

借管理费用贷银行
做这个分录,你不是给人家交了社保吗?汇算清缴调增就可以的,不允许抵扣。

追问

2022-12-28 12:47

这个员工是工伤离职,这比社保费由公司承担,之前社保费已经挂账

追问

2022-12-28 12:49

现在要做一笔刚好和社保一样的工资

追问

2022-12-28 12:50

借方记应付职工薪酬的工资吗?

追问

2022-12-28 12:54

贷方就是应付职工薪酬的个人社保承担部分吗?

追问

2022-12-28 12:56

但是和工资表不一致了哟,工资表上面没有做,计提的那一笔需要改不?

追问

2022-12-28 13:00

还有没有其他方法?

追问

2022-12-28 13:02

或者我在分录摘要里面备注清楚,该员工已离职,当月已不产生工资行不行呀?不改工资表

追问

2022-12-28 13:07

不是长期,就是这一个月,这个员工就签了解除合同,他之前都有工资,因为是工伤嘛

追问

2022-12-28 13:11

就做一笔分录吗?一借一贷?

追问

2022-12-28 13:17

我有点没懂

追问

2022-12-28 13:17

能不能准确一点

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计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2023-02-02 13:54:24
您好 计提的时候 借:管理费用-社保费 贷:应付职工薪酬-单位社保费, 缴纳的时候: 借:应付职工薪酬-单位社保费 借:其他应收款-个人社保费 贷:银行存款
2022-04-12 16:02:08
你好,他这个社保是打到公司账户,然后你们再支付吗?
2022-12-28 12:43:06
同学,需要调整以前年度损益 补漏入账的费用: 借:以前年度损益调整 贷:银行存款 调整因为少入此笔费用而多交的所得税 借:应交税费-应交所得各 贷:以前年度损益调整 结转以前年度损益调整,得出未分配利润的影响 借:利润分配-未分配利润 贷:以前年度损益调整
2023-04-13 17:11:51
公司承担部分 借: 管理费用/销售费用-社保费
2023-04-13 16:48:46
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