- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
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首先要理解一些财务、薪酬管理基础知识,例如会计、税收、薪酬福利、劳动关系等。其次,要了解财务处理流程,以及账务相关的各种操作方法,比如支付方式、记账凭证、计算等。最后,还要了解各类薪酬、福利的实施与执行。
2023-03-08 11:29:52
你好,同学。非累积带薪缺勤,是在没有使用假期不处理,但是你当年使用时,是要处理的。
2020-02-25 20:10:57
应付职工薪酬账务处理过程:1.根据对象的薪酬标准,进行薪酬定额。2.及时录入薪酬信息并发放薪酬等。3.核对薪酬数据,并根据支出或者收入的情况提供结账单和证明文件等。4.在每月应付职工薪酬的最后会将薪酬账单打印出来,核实核销情况,最后结算薪酬账务。
拓展知识:薪酬管理是组织管理中重要的组成部分,是企业社会关系的重要维系者,也是企业经济效果的重要保障者,其主要内容有计及职工薪酬、设计薪酬制度、组织薪酬管理等。
2023-02-21 09:21:01
你好对的
分录正确的
2022-10-21 21:59:03
您好
应付职工薪酬贷方-职工福利贷方有余额是前期计提了福利费 没有全部发放
可以红冲掉计提的 也可以以后继续发放
2022-04-15 09:05:45
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