直接人工工资都是计时的，如何分摊到产品上面去，还有品质QC是计入直接工资吗

分配直接人工工资的时候，工人的工资是由计件和底薪构成，统计的计件表格上可以看出AB产CD产品分别投入的人工费用，那么工人底薪这部分怎么分摊到ABCD这些产品上面呢

答： 同学你好 按照产成品的数量

直接材料，直接人工，制造费用是如何分摊到每个产品成本中的？

答： 你好，对大多数的制造企业而言，在一个成本计算期内，一般都有完工产品，也有期末在产品结存，因此需将期初在产品成本与本期生产费用之和，在完工产品与在产品之间进行分配，采用的分配方法，一般有：在产品不计价法、在产品按定额成本计价法、在产品按年初固定成本计价法、定额比例法、约当产量比例法等。在约当产量比例法下，可采用加权平均法划分完工产品与在产品成本，也可采用先进先出法划分完工产品成本与在产品成本。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

晨辉公司生产乙产品,乙产品直接人工月标准总工时为21000小时,月标准工资为420000元,单位产品工时用量标准为2小时/件。假定B公司实际生产乙产品10000件、实际耗用总工时25000小时、实际应付直接人工工资550000元。要求:(1)计算乙产品标准工资率。(2)计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。请问第二小题的具体是如何计算的

答： 你好， （1）乙产品的标准工资率=420000/21000=20（元/小时） 乙产品直接人工标准成本=20×2×10000=400000（元） （2）乙产品直接人工成本差异=550000-400000=150000（元） 乙产品直接人工工资率差异=（550000/25000-20）×25000=50000（元） 乙产品直接人工效率差异=（25000-2×10000）×20=100000（元）