某企业2018年8月第一一生产车间和第二生产车间工资汇总 第一车间。 第二车间 直接加工甲产品工人的工资 45300 65100 直接加工乙产品工人的工资 51500 27800 既加工甲产品又加工乙产品的工人工资 35 600 28900 车间管理人员的工资 38900 43600 合计 171300 165 400 该企业直接工资费用分配是以生产工人工时为分配标准，第一车间甲产品工时为2000小时，乙产品为3000小时;第二车间甲产品工时为6000小时，乙产品为4000小 要求:分别计算应计入甲产品和乙产品的直接人工费用。

某企业2018年8月第一一生产车间和第二生产车间工资汇总第一车间。 第二车间直接加工甲产品工人的工资45300 65100直接加工乙产品工人的工资51500 27800既加工甲产品又加工乙产品的工人工资35 600 28900车间管理人员的工资38900 43600合计171300 165 400该企业直接工资费用分配是以生产工人工时为分配标准，第一车间甲产品工时为2000小时，乙产品为3000小时;第二车间甲产品工时为6000小时，乙产品为4000小要求:分别计算应计入甲产品和乙产品的直接人工费用。

答： 为了计算应计入甲产品和乙产品的直接人工费用，我们需要先计算第一车间和第二车间各自的总工时，然后根据总工时和车间工资汇总表中的数据计算各自的直接人工费用。 首先，计算第一车间的总工时： 第一车间的总工时为：2000 %2B 3000 = 5000小时 接下来，计算第一车间应计入甲产品和乙产品的直接人工费用： 第一车间应计入甲产品的直接人工费用为：80900 times (2000 / 5000) = 3236080900×(2000/5000)=32360元 第一车间应计入乙产品的直接人工费用为：80400 times (3000 / 5000) = 4824080400×(3000/5000)=48240元 然后，计算第二车间的总工时： 第二车间的总工时为：6000 %2B 4000 = 10000小时 最后，计算第二车间应计入甲产品和乙产品的直接人工费用： 第二车间应计入甲产品的直接人工费用为：92900 times (6000 / 10000) = 5574092900×(6000/10000)=55740元 第二车间应计入乙产品的直接人工费用为：43600 times (4000 / 10000) = 1744043600×(4000/10000)=17440元

某企业2018年8月第一一生产车间和第二生产车间工资汇总第一车间。 第二车间直接加工甲产品工人的工资45300 65100直接加工乙产品工人的工资51500 27800既加工甲产品又加工乙产品的工人工资35 600 28900车间管理人员的工资38900 43600合计171300 165 400该企业直接工资费用分配是以生产工人工时为分配标准，第一车间甲产品工时为2000小时，乙产品为3000小时;第二车间甲产品工时为6000小时，乙产品为4000小要求:分别计算应计入甲产品和乙产品的直接人工费用。

答： 甲第一车间45300+（35600+38900）/（2000+3000）×2000 第二车间65100+（35600+38900）/（2000+3000）×2000 甲=第一车间加第二车间 乙第一车间51500+（28900+43600）/（2000+3000）×3000 第二车间27800+（28900+43600）/（2000+3000）×3000 乙=第一车间加第二车间

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

车间管理人员的工资不是计入管理费用吗？车间工人工资才是计入制造费用吧

答： 同学，你好，车间管理人员的工资应计入制造费用。由于车间人员不是直接从事生产的工人，属于生产的管理人员。所以，车间管理人员的工资，要计入“制造费用”科目。 会计分录如下： 　　借：制造费用 　　贷：应付职工薪酬